Рубрика: <span>Заметки бухгалтера</span>

Прекращение трудовой деятельности на конкретном предприятии из-за процесса сокращения сопровождается официальным расторжением того документа, что был составлен работодателем и сотрудником при взятии последнего на работу. В связи с этим обязательно…

Каждый сотрудник независимо от того, работает он по прогрессивной системе оплаты труда или по сдельно-премиальной, раз в год имеет право на оплачиваемый отпуск. Для правильного ведения учёта сотрудников и своевременного…

Давайте поговорим о том, какие удержания производятся из заработной платы наёмных работников. Ведь в реальной жизни все мы получаем свою зарплату за минусом некоторой суммы. Поэтому и сотрудники, и бухгалтер…

Грамотно поставленный учет труда и его оплаты в организациях и ип – это один из важнейших элементов управления расчетами с персоналом. Ведь каждый принятый на предприятие работник должен добросовестно трудиться.…

Давайте поговорим о моментах, на которые необходимо обратить внимание в первую очередь при трудоустройстве. Например, что такое обязательные условия трудового договора? Ведь, как известно любой вид отношений регулируется определёнными правилами,…

Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает один тариф за отработку в пределах нормы и другой (больший) – за перевыполнение нормы. В чем выгода данного метода оплаты Как показывает опыт, расчёт с сотрудниками…

Для многих бухгалтеров интересен вопрос о том, ведет ли ИП кассу, нужно ли ему заполнять кассовую книгу, составлять кассовые документы? Ведь с одной сторона ИП, т. е. предприниматель без образования юридического…

Двадцать четвертая глава НК РФ об уплате юридическими лицами и лицами занимающимися индивидуальной предпринимательской деятельностью Единого социального налога (ЕСН) утверждена 01.01.2001 года. С 01.01. 2010 года данный налог разделен на…