Всё о больничном

Последнее обновление на 27.12.2023

Период, в течение которого работник временно не может выполнять свои рабочие обязанности, кадровики называют временной нетрудоспособностью.

Причиной нетрудоспособности может стать заболевание самого работника или одного из членов его семьи. При этом неважно, работник банально простудился или заработал профессиональное заболевание. И в том, и в другом случае ему положена компенсация за пропущенные дни.

Расчёт больничного из МРОТ

Для расчета больничного листа из МРОТ необходимо умножить МРОТ на количество дней нетрудоспособности и разделить на количество дней в месяце, когда сотрудник получил больничный. Минимальный размер оплаты труда в 2023 году составляет 16 242 рубля в месяц (540 рублей в день). Сумма выплаты по больничному листу рассчитывается в зависимости от стажа. Если стаж менее 5 лет, больничный покрывает 60% от заработной платы, от 5 до 8 лет — 80%, а если стаж более 8 лет, то компенсируют 100% потерянного из-за болезни заработку.

Больничный для беременных до декрета

В России больничный беременным перед отпуском по беременности и родам предоставляется на особых условиях. Беременная женщина имеет право на отпуск по болезни, известный как отпуск по беременности и родам, начиная с 30 недели беременности продолжительностью 140 календарных дней, которые делятся на 70 дней до родов и 70 дней после родов. При многоплодной беременности больничный предоставляется на сроке 28 недель общей продолжительностью 194 календарных дня, из них 84 дня до и 110 дней после родов. Оплата больничного по беременности и родам исчисляется из расчета 100% среднего заработка женщины, при этом размер пособия не должен быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного из минимальной заработной платы, и не может превышать дневного заработка, рассчитанного из максимального размера оплаты труда. база страховых взносов на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и беременности и родам, устанавливаемая на каждый год расчетного периода. Для расчета пособия учитываются все доходы за последние 24 месяца. Страховой стаж влияет на размер пособия: при стаже более 8 лет размер пособия составляет 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60%. В 2023 году максимальный размер выплат по беременности и родам ограничен и не должен превышать 360 164 рубля. Важно отметить, что если женщина продолжает работать и получать зарплату, она теряет право на оплату декретного отпуска.  Работодатель несет ответственность за представление в Фонд социального страхования России необходимой информации для назначения и выплаты пособия.

Документы после рождения ребенка на работу

При появлении детского работника необходимо оформить следующие документы на работу:

1. Заявление о предоставлении отпуска для работодателя.
2. Заявление о предоставлении пособий для Социального фонда России.
3. свидетельство о рождении ребёнка;.
4. справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
5. если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.

Эти документы необходимы для оформления отпуска и получения льгот, связанных с рождением ребенка.

На основании этих документов издаётся приказ работодателем. Документы сотрудницы вместе с описью передаётся работодателем в СФР в течение 5 дней.

Больничный во время декретного отпуска

В России женщина, пришедшая в декретный отпуск, больничная оплата выплачивается только в том случае, если она продолжит работать во время декрета. Если женщина находится в декретном отпуске, она не имеет права уйти в больничный. Поэтому, если женщина заболела во время декретного отпуска, она не может получить больничную, если не работает в этот период.

Пособие по беременности как оформить

Для оформления помощи по беременности и родам в России вам необходимо выполнить следующие шаги:

1. Получите больничный лист. Этот документ выдает врач, который ведет беременность.
2. Напишите заявление о работе в отпуске. Образец работает в бухгалтерии, но можно написать в произвольной форме.
3. Предоставьте заявление можно сделать во время личного посещения СФР, МФЦ или на портале Госуслуг.
4. Предоставьте документ, удостоверяющий личность, и справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей вас на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).
5. Пособие Выплаты СФР в течение 10 календарных дней.

Пособие начинается с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности. Деньги передаются с месяца оформления на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности. Помимо этого, женщины, встающие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), имеют право на единовременное пособие. Пособие объединяется и распространяется на социальную защиту населения среди городских жителей.

Пожалуйста, обратите внимание, что с января 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд России.

Входит ли премия в расчет больничного?

Премии включаются в расчет больничного пособия. Они учитываются, если начислены в расчетном периоде, выплаты квартальных, годовых премий, за выслугу лет и других единовременных премий. При расчете больничного пособия полностью включаются в работы за тот месяц, за который они начислены. Расчет больничного учреждения на основании государственной заработки на всех местах работы за последние два года, на которых начислялись страховые премии, включая заработную плату, отпускные и премии.

Запрос СФР (ФСС) по больничному листу

Запрос в Фонд медицинского страхования Российской Федерации (ФСС РФ) по больничному листу обычно связан с проверкой государственного листа на нетрудоспособность. Работодатель, запрашивающий больничный в ФСС РФ, получает к оплате подтвержденный документ. Это особенно актуально в системах жизнеобеспечения электронных больничных, которые обеспечивают предоставление работникам поддельных документов.1.Работодатель также должен предоставлять в ФСС сведения для назначения и выплаты пособий. На это было предоставлено два рабочих дня со дня получения запроса от ФСС или сообщения работника номера. Деньги работнику перешли напрямую из фонда.

Если у вас возникли вопросы, вы можете обратиться по телефонам «горячих линий» ФСС: 8800-302-75-49 или (812) 677-87-17. Кроме того, на официальном сайте ФСС ( https://lk.fss.ru ) описаны различные электронные услуги, включая обмен данными между Фондом и организацией страхователя.

Больничный при сдельной оплате труда

Расчет больничного при сдельной оплате труда осуществляется исходя из средней заработки застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующего году наступления временной нетрудоспособности. Средняя дневная заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности Определена сумма начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности фактически дневной заработок продолжается в сумме, не превышающей оплату за выполнение двух сменных норм выработки для получающих сдельную оплату труда. Важно отметить, что размер денежной вознаграждения работника может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Также стоит учитывать, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за два предшествующих года, в расчете на полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), пособие может выплачиваться из расчета МРОТ.

Как высчитать больничный

Для расчета больничного используется следующая формула:

где средняя заработка рассчитывается как последняя заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, делённая на 730. Премии включаются в расчет больничного пособия, если они начислены в расчетном периоде. При расчете больничного пособия полностью учитываются премии, начисляемые за квартал, год, за выслугу лет и другие единовременные премии. Если женщина находится в декретном отпуске, больничная оплата выплачивается только в том случае, если она продолжит работать во время декрета. В противном случае она не имеет права на больничный. Для удобства также можно воспользоваться онлайн-калькулятором для расчета больничного листа, предоставляемым различными сервисами, такими как «СКБ Контур».