Откройте ключ к успеху бизнеса с помощью нашей услуги «Ведение кадрового учета». Наша система, ориентированная на эффективные трудовые отношения и рациональное использование персонала, является жизненно важным инструментом для любого процветающего предприятия. Понимание и ведение кадрового учета — это не просто задача, а инвестиции в будущее вашей компании. Данная услуга позволит оптимизировать процесс управления, обеспечив точность и актуальность ведения учета. Помните, что ведение кадрового учета — это не просто соблюдение требований, это движение вашего бизнеса вперед. Доверьтесь нам, и мы поможем вам достичь этого.
1. Услуги кадровика — проведём кадровый аудит;
2. Дадим правовую оценку документационного обеспечения трудовых отношений, предоставим рекомендации по улучшению;
2.1 Оформление приёмов на работу, кадровых перемещений, увольнений работников;
3 Проведение в соответствии с законодательством кадровых процедур минимизируют риски в трудовых отношениях.
Разработка трудовых договоров
В соответствии с требованием законодательства договоры (трудовые, ГПХ) должны содержать все актуальные условия.
Разработка должностных инструкций
Фиксация прав и обязанностей работника помогает доказать при необходимости неисполнение обязанностей сотрудника или взыскать с материально ответственного лица причинённый ущерб.
Ведение кадрового делопроизводства
Составление документов согласно требованиям трудового законодательства: штатного расписания, графика смен, отпусков.
Разработка и корректировка организационной и распорядительной документации в сфере управления персоналом.
Наличие в организации необходимых положений и документов, согласно изменениям в законодательстве, минимизирует риски наложения административных штрафов на организацию и должностных лиц.
Ведение электронных и трудовых книжек работников
Записи в трудовые книжки должны быть сформулированы в соответствии с законодательством и внесены без ошибок.
Ведение воинского учёта
Организации обязаны вести воинский учёт сотрудников, согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе». За нарушения в области воинского учёта работодателю грозит административная ответственность.
Подготовка сведений и отчётности для предоставления в государственную службу занятости. В случаях, установленных законодательством.
Аутсорсинг ведения кадрового учёта — это услуга, которую предлагает наша компания. Обеспечиваем полное ведение кадрового процесса начиная с расчёта заработной платы, налогов, отчислений в социальные фонды, заканчивая формированием и сдачей отчётности в соответствии с нормативными актами.
Стоимость/цены аутсорсинга кадрового учёта дистанционно зависит от объёма работы, требований законодательства, сложности документооборота и других факторов. Полный комплексный подход к администрированию кадровых функций позволяет оптимизировать процесс, сократить расходы, что преимущество для бизнеса.
Предлагаем услуги соответствующие требованиям нормативного законодательства, гарантирует полное сопровождение процесса. Ведём полную документацию, передаём в электронном виде.
Наши специалисты — это профессиональные кадровики с опытом работы в компании, которые ведут делопроизводство на высоком уровне. Решают задачи по ведению кадрового учёта с учётом каждого требования и нормы, что обеспечивает качественный учёт, оптимизацию бизнеса.
Ведём полный процесс начиная с приёма на работу, учёта рабочих часов, проводим дела по налогообложению и аудиту бухгалтерской документации, что в конечном итоге, обеспечивает полный профессиональный учёт и сотрудничество с кадровиками.
Обратившись за услугами по ведению кадрового учёта, получите нормативный учёт, оптимизацию процесса. Наша задача — это обеспечить полное соответствие законодательству и требованиям кадрового делопроизводства, позволить работать над производительностью бизнес процессов, не заботясь о кадровых вопросах.
